Кадровый консалтинг

Помощь в подборе, оценке,  выработке механизмов мотивации персонала. Реструктуризация организационных отделов предприятия.

Деловые игры

Деловые игры

Деловая игра представляет собой последовательность действий, которые необходимо выполнить игрокам для достижения определённого результата. При этом деловая игра воспроизводит, моделирует реальные ситуации, процессы, происходящие в организации. Сама игровая...

Аудит-обслуживание «Тайный покупатель» (Mystery Shopping)

Аудит-обслуживание «Тайный покупатель» (Mystery Shopping)

Аудит-обслуживание «Тайный покупатель» (Mystery Shopping) – это использование специально подготовленных «покупателей» для анонимной оценки качества обслуживания потребителей, работы персонала, его честности, проверки выполнения стандартов мерчандайзинга, качества...

Оценка профессиональных компетенций сотрудников

Оценка профессиональных компетенций сотрудников

Предлагаемая программа аттестации персонала — это комплекс оценочных мероприятий, который   даст объективную оценку квалификационного уровня   и потенциала ваших сотрудников Она может быть использована: В рамках программы по проектированию, разработке и осуществлению...

Индивидуальная оценка профессионального уровня  руководителей

Индивидуальная оценка профессионального уровня руководителей

Из всех видов оценки — оценка профессионального уровня  руководителей является наиболее сложным процессом, который требует от эксперта глубоких теоретических знаний и значительного бизнес-опыта. Технологии оценки данной категории сотрудников  разрабатываются...

Подбор персонала (для работодателя)

Подбор персонала (для работодателя)

Центр консалтинга и технологий управления Solving предлагает простые и эффективные решения при заполнении имеющихся у вас вакансий. Мы используем самые передовые технологии и методики поиска и подбора персонала. В нашем банке данных аккумулировано более 2 000 резюме...

Подбор персонала (для соискателя)

Подбор персонала (для соискателя)

Центр консалтинга и технологий управления Solving сотрудничает только с теми предприятиями, руководители которых ориентированы на долгосрочные отношения с партнерами, клиентами, сотрудниками, построенные на взаимовыгодных условиях. Для сотрудников в таких компаниях...

Вакансии

Вакансии

Торговый представитель г. Донецк Требования: Высшее (желательно техническое) образование Опыт работы от 1-го года Ориентация на достижение максимального результата Умение достигать поставленных целей Основные обязанности: Работа с имеющейся клиентской базой (система...

Оценка персонала и управление эффективностью труда

Оценка персонала и управление эффективностью труда

Оценка работы персонала – это процедура, при помощи которой измеряются качество работы сотрудников, их профессиональная и личная компетенции, а также результаты работы команды, ее потенциал в разрезе стратегических целей компании. Оценка является как инструментом...

Реструктуризация (оптимизация организационной структуры предприятия и схем взаимодействия)

Реструктуризация (оптимизация организационной структуры предприятия и схем взаимодействия)

Хотите более рационально использовать имеющиеся ресурсы? Мы знаем, как сделать так, чтобы ваша оргструктура всегда была логичной, гибкой, прозрачной, рентабельной, хорошо управляемой Организационная структура - система логических связей между элементами организации,...

Мотивация персонала

Мотивация персонала

Считаете, что Ваши цели должны быть близки и понятны всем сотрудникам, но не знаете как это сделать? Мы предложим ряд технологий, чтобы все члены коллектива дышали желанием успеха и уважения к поставленным Вами задачам. Мы уверены, что на Вашем предприятии уже созданы...

Увольнение сотрудников

Увольнение сотрудников

Есть слабые звенья, но нет уверенности, что их устранение не повлечет за собой более серьезных проблем? Мы знаем, как эту процедуру выполнить грамотно, безопасно, корректно, безболезненно для остальных членов коллектива. Увольнение – неотъемлемая часть кадровой...

Формирование кадрового резерва на предприятиях

Формирование кадрового резерва на предприятиях

Хотите, чтобы любое изменение в Вашей системе было оправданно и приносило максимум отдачи? Тогда все необходимо планировать и осуществлять заранее и методически грамотно. Мы готовы это выполнить для Вас. Одной из самых распространенных и неприятных ошибок при работе с...

С нами все зарабатывают больше!

"

Позвоните нам для первой бесплатной консультации:

+7 915 313 10 01

(WhatsApp, Viber, телефон, Телеграм)