Бизнес-тренинги

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: развитие навыков системного подхода в управлении персоналом; систематизация форм и методов кадрового менеджмента. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора предприятий (филиалов); руководители отделов; супервайзеры; менеджеры по персоналу. ФОРМЫ РАБОТЫ: ролевые...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:  повысить эффективность работы менеджеров среднего звена в достижении целей компании за счет активизации управленческого потенциала, освоения навыков управления, ситуативного руководства, мотивации и развития взаимодействия в команде. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: дать участникам практические инструменты для построения эффективной системы управления предприятием (отделом, подразделением, филиалом) и подчиненными сотрудниками для достижения поставленных целей. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора магазинов,...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: усилить понимание важности владения навыками стратегического мышления и управления, предоставить участникам практические инструменты для разработки и внедрения эффективной стратегии управления на своем предприятии. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: изучение технологий формирования эффективно работающей команды, способной решать поставленные задачи в любой области бизнеса и управления; отработка приемов организации работы в команде, формирования целей и задач команды; изучение новых технологий...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Опытным «старичкам» - cтруктурировать, обогатив, собственный, уже сложившийся стиль продаж в единую систему. Недавно пришедшим в компанию «звездам» - осознать и принять корпоративный дух компании и подход к продажам. «Новичкам» - получить навыки продаж...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Повышение эффективности работы продавцов - консультантов посредством получения навыков обслуживания покупателей, согласно разработанных стандартов корпоративного обслуживания, увеличение объемов продаж за счет получения новых знаний. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Повышение эффективности работы продавцов - консультантов посредством получения навыков обслуживания покупателей, согласно разработанных стандартов корпоративного обслуживания, увеличение объемов продаж за счет получения новых знаний. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: совершенствование навыков жесткого ведения переговоров, развитие внутренней готовности к проведению переговоров в жестких условиях, распознание попыток манипулирования, противодействие скрытому и открытому давлению, психологическим ловушкам ЦЕЛЕВАЯ...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: научить сотрудников технологиям подготовки к переговорному процессу (созданию настроя, мотивации на успех и т.п.) развить у сотрудников профессиональные навыки, необходимые для эффективного управления переговорным процессом отработать навык эффективного...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Актуализировать для участников важность наличия целей (краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных, профессиональных, личных). Научить участников правильно расставлять приоритеты; Научить сотрудников эффективно планировать свою деятельность в условиях...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Ознакомить участников с основными законами и правилами мерчендайзинга с целью развития умений применять и комбинировать полученные знания под определенные задачи, продолжить развитие навыков убеждения сотрудников розницы в необходимости соблюдения и...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: отработка навыков уверенного поведения на собеседовании при трудоустройстве на работу. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: учащиеся и выпускники ВУЗов, молодые специалисты ФОРМЫ РАБОТЫ: ролевые игры, моделирующие близкие к реальным профессиональные ситуации, разбор и...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: дать участникам тренинга практические инструменты для оптимизации системы мотивации персонала в вверенном подразделении (предприятии, филиале) ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: директора магазинов, администраторы, супервайзеры, руководители отделов (подразделений,...

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Обеспечить специалистов всеми необходиммыми технологиями для планирования, администрирования, прогностики бизнес – процессов. Отработать навыки подготовки и ведения деловых коммуникаций (созданию настроя, мотивации на успех и т.п.). Усовершенствовать...

Тренинг состоит из комплекса упражнений и динамичных командных игр, позволяющих осознать эффективность командной работы и почувствовать собственную ценность в коллективе. Обычно тренинг организовывается на природе, с использованием в заданиях ландшафтных особенностей...